北森 義明（きたもりよしあき）
1936年5月7日生まれ
武蔵野大学客員教授
順天堂大学名誉教授
（株）ラーニングバリュー取締役顧問
（株）ノースウッド・研究所所長
【専門分野】
組織開発、チームビルディング、チームワーク、リーダーシップ
対人間コミュニケーションなど
【学歴】
1960年 順天堂大学体育学部卒業
東北大学大学院教育学研究科博士課程満期終了(教育社会学専攻)
【職歴】
1966～03 順天堂大学講師、助教授を経て教授、大学院教授
1993～96 順天堂大学 スポーツ健康科学部 スポーツマネジメント学科学科長
1996～01 順天堂大学 スポーツ健康科学部学部長
1974～（株）リクルート組織活性化研究所（現ＨＲＤ研究所）非常勤講師
1990～（株）ノースウッド・研究所 所長
1993～（株）日本心理技術センター 客員スタッフ
2003～ 順天堂大学名誉教授
2004～07 武蔵野大学教授
2006～（株）ラーニングバリュー取締役顧問
2007～ 武蔵野大学客員教授
【主なトレーニング実績】（50音順）
いすゞ自動車、ＮＴＴ、協和発酵工業、サッポロビール、すかいらーく、ソニー、高島屋、日製産業、日本ヒューレットパッカード、モスフードサービス、三菱商事、三菱総合研究所、リクルート、
中日ドラゴンズ、東芝野球部、バレーボール全日本男子、福岡ダイエーホークス、ヤクルトスワローズ、
慶應義塾大学、東京工科大学、高知工科大学 他多数
【主な著書】
『驚くほど人間関係がラクになる本』東洋経済新報社
『上司への遺言（アドバイス）』ダイヤモンド社
『対人関係力の高め方』ごま書房
『巨人軍研究－勝つための組織づくり』ＰＨＰ研究所
『プロ野球に見る組織崩壊の条件』ＰＨＰ研究所
『チームワークのつくり方』ＰＨＰ研究所
『眼力の研究－勝つためのリーダー学』リクルート出版
『組織が活きるチームビルディング』東洋経済新報社
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