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学校の組織開発物語

~ the Road of the school OD
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【解説】チームをつくるフィードバック

執筆者の写真: ミスターKミスターK

 北森は「グループの中や個人間で、真剣なフィードバックが可能になるとき、より満ち足りた信頼関係や、成熟したグループが生まれる」と言っている。実際にチームビルディングプログラムをファシリテーションしていると、とても開放的で暖かな雰囲気のグループが生まれることがよくある。そのグループの中では、とても率直なフィードバックが起きる。このフィードバックがグループをさらに成長させる。すなわち、チームビルディングが進むと、より効果的なフィードバックが生まれ、それがさらにチームビルディングを促進していくのである。


 
 
 

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株式会社ラーニングバリューでは組織開発の観点から教職員間の学びあいの場を提供し、学生の力を引き出すファシリテーション力や、コミュニケーション力を身につける支援などを行っています。

本サイトでは、大学改革・教育改革の現場を訪問し経営者・教職員・学生など、現場の当事者にインタビュー。学生集団の活性化(組織開発)のヒントを探っていきます。

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